争做有“四性”的干部

争做有“四性”的干部

“平常时间能看得出来、关键时刻能冲得出来、危难时刻能豁得出来”。2005年，时任浙江省委书记的习近平曾在《浙江日报》的《之江新语》专栏发表题为《一个党员就是“一面旗”》的文章，以简短的三个“能”，为新时期共产党人画出肖像，作出解读。

当前，我市正锚定高质量发展的主攻方向，朝着邯郸中国式现代化建设宏伟目标阔步前进。在此关键时期，迫切需要每一位党员干部，严格对照三个“能”的要求，争做有党性、有理性、有悟性、有血性的干部，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，敢于迎难而上，进而团结和带领广大人民群众，奋力书写“五张优异成绩单”，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

要争做有党性的干部。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石,是信念坚、政治强、本领高、作风硬的前提和基础。新征程上，我们必须不断加强党性锻炼、提高党性修养，始终站在党和人民的立场上想问题、做决策、办事情，为党分忧，为民奉献，为建设更加幸福美好的邯郸而不懈奋斗。

要争做有理性的干部。干好邯郸事情，需要激情和干劲，更需要求实态度和理性思维。只有高度自觉地顺应客观规律、按客观规律办事，才能始终走在正确道路上，牢牢掌握经济社会各项事业的主动权。在工作中，我们必须秉持科学严谨的精神，坚持一切从实际出发，求真务实、真抓实干，坚决防止蛮干、瞎干，确保我们的工作更加符合客观规律、符合时代要求、符合人民愿望。

要争做有悟性的干部。有悟性，就是凡事有办法、有思路、有招数，既敢想敢为，又善作善成。推动邯郸中国式现代化建设,没有现成道路，也没有标准答案，必然会遇到这样那样的问题、困难和挑战，需要我们大胆解放思想、勇于改革创新，不回避矛盾、不推诿责任，紧紧扭住问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，积极主动想办法、找路径、求突破，通过一个个难题的破解，一个个项目的推进，切实把阻碍邯郸高质量发展的拦路虎消灭掉，把影响营商环境、人民幸福的绊脚石清除开。

要争做有血性的干部。有血性，就是不信邪、不怕苦、不怕压，敢于为党和人民豁出一切、奉献一切。事不避难者进，志不求易者成。邯郸中国式现代化建设的美好未来，不是天上掉下来的，而是通过不断斗争取得的。广大党员干部要大力培养实干精神、吃苦精神、担当精神，让实干成为风尚，让吃苦成为常态，让担当成为自觉。要主动到条件最艰苦、矛盾最多的岗位和地方去工作战斗，敢于较真碰硬，向最难的问题率先开刀，把最难啃的硬骨头放在最前面，努力在爬坡过坎中砥砺品质，在攻坚克难中增长才干，通过干好每一件实事，解决每一个难题，答好每一份考卷，把我们的事业不断推向前进。

争做有党性、有理性、有悟性、有血性的干部，是三个“能”要求在邯郸的具体落实，也是推动邯郸高质量发展的坚强保证。坚定信仰、求真务实、勇于担当、敢于创新，我们一定能焕发出前所未有的战斗力，攻下最难的堡垒、啃下最硬的骨头，在化解风险应对挑战中增强能力本领，在积极探索大胆实践中开辟发展新境。

(韩平)