肥乡开展干部人事档案工作质量提升年活动

本报讯（记者谢伟娜）为加强干部人事档案集中管理工作，肥乡区开展干部人事档案工作质量提升年活动。该活动以干部人事档案管理工作制度化、规范化、信息化为抓手，通过抓实干部档案“三龄两历一身份”信息核查、加强干部档案制度化管理、提升管档人员素质，实现干部档案信息认定准确、档案材料内在质量提升、日常管理规范有序的目标，进一步提升干部人事档案内在质量，为做好组织人事工作奠定坚实基础。

推进干部档案问题整改，促进内在质量提升。开展档案信息认定复核，在专项审核的基础上，采取交叉互审的方式，对集中到组织部管理的档案进行逐卷复核，查看“三龄两历一身份”认定是否准确，对认定不准确的进行重新认定。开展档案材料查漏补缺，复核时认真审查、登记所缺材料，建立清单式台账，查找收集应归档材料，充实完善档案内容，确保档案材料齐全完整。开展档案材料收集归档。按照《干部人事档案材料收集归档规定》，对各单位报来归档材料进行认真甄别，判定材料是否归档。对散材料进行分类、排序、装订、打印目录，通过整理，达到分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐的目标。

推进干部档案制度化管理，促进管理水平提升。完善各项管理制度，以档案集中管理为契机，健全干部档案查（借）阅、收集、鉴别归档、保管保护、转递、工作人员集中办公工作职责等各项制度，确保工作运转规范、安全、有序。坚持“三个落实”。落实凡进必核、凡提必核、凡转必核。

推进档案业务培训，促进人员素质提升。通过学习宣传，在全区范围内形成干部本人和所在单位重视档案、干部正确填写档案材料信息、主动配合档案工作的良好氛围，从而进一步提升档案材料质量的目的。加大对各单位干部档案联络员管理力度，明确联络员工作职责，提高档案联络员政治意识。加大对管档人员和档案联络员的培训，不断提高业务能力，从而有效提高干部人事档案工作的整体水平。