【撸起袖子加油干 风雨无阻向前行】曲周：“引育留用”全链条聚人才

近年来，曲周县大力实施人才强县战略，不断改革创新，“引育留用”全链条发力，持续优化人才发展生态环境，全面激发创新创业活力。

改革引才，伸出政策“橄榄枝”。曲周县高度重视人才工作，出台曲周县人才工作五年行动计划，并深化人才发展体制机制改革，年投入200多万元专项资金，完善“选育培用”全链条服务保障。该县开展人才工作大调研和问卷调查，科学制定引才政策；实施“人才环境优化年”活动，成立人才工作协会，高标准建成人才公寓和功能多样的活动中心；扎实开展“人才工作宣传周”，免费为350名高学历人才进行深度健康体检，提升服务质量，打造“曲周温度”。

自主育才，集聚服务“强磁场”。曲周县采取定期培训、跟踪培养、项目推动模式，“全链条”“滴灌式”培育使用人才。实施“一村一名大学生”强基计划，选派40余名优秀青年农民参加正规化学历教育，全面提升乡村人才素质，助力乡村振兴。创建两家青年创业孵化基地，并免费提供办公场地和技术咨询，为广大人才自主创业提供支撑。开展“凤城英才”评选活动，吸纳各类人才30余名，参与全县重点项目建设论证等政务活动，增强人才的荣誉感和获得感。培养经营管理人才50余人，其中两人入选国家“万人计划”、国家特贴专家、省“巨人计划”领军人才，获河北省科学技术突出贡献奖。

拴心留才，高筑人才“栖息地”。曲周县充分发挥与中国农业大学50年县校合作优势，首创“科技小院”模式，常年引进百余名专家教授和博硕研究生驻扎曲周，开展科技服务、理论宣讲，打造了一支“永久牌”高素质人才队伍。以国家级农业绿色发展先行区为支撑，设立全省首家农业绿色产业研究院，引进博硕高学历人才8名，打造县校合作的“曲周样板”。鼓励支持晨光、恒博等重点企业与上海交大、天津大学等高校和科研院所深度合作，实现每家规模企业的背后都有1家或多家高校科研院所作支撑。建立院士工作站、博士后科研工作站、工业设计创新中心等科研创新平台，吸引复旦大学博士后等一大批高层次创新人才留在曲周。

科学用才，搭建创新“大舞台”。该县充分发挥人才辐射带动优势，实施人才项目，围绕生物健康、高端童车童玩、纺织和新材料、装备制造等四大主导产业，通过引进培育高层次人才，全面提升产业质量效益和核心竞争力。晨光生物科技集团股份有限公司广揽英才创新发展，入选中国农业企业500强，成为全球天然色素提取行业领军企业，带动曲周辣椒红色素、辣椒油树脂、叶黄素等产业发展，产销量均位居世界第一。生物健康、自行车（童车）两大产业被纳入全省特色产业集群，四季沐歌、北农大科技、秀源纺织、得润电子等一大批创新创业团队入驻曲周。

邯郸新闻传媒中心记者 谢伟娜 通讯员韩富强