请给基层干部更多关爱

编者按

1月11日，年仅36岁的馆陶县馆陶镇副镇长王岗伟因过劳不幸离世，生命永远定格在了扶贫路上。去年11月5日，王岗伟因连续多月加班加点工作，诱发脑干出血倒在了工作岗位上，经医院诊断为脑死亡（详见1月14日“邯郸新闻网”微信公众号）。

“上面千条线，下面一根针”是基层干部的真实写照，他们是党的执政根基，承受着常人难以想象的繁重工作和精神压力。风华正茂的王岗伟冲在脱贫攻坚战场第一线，燃烧了自己的青春，献出了年轻宝贵的生命，这令所有人感动和惋惜，也引发了人们的思考：“近年来，基层干部牺牲在工作岗位上的新闻时常见诸媒体，我们该如何更好地理解和关爱基层干部？”

就此话题，本报综合、摘录了邯郸新闻网网友以及新华社、人民网等主流媒体的一些观点。

要给基层干部多一些鼓励，多一些理解和支持，不能长时间使基层干部处于“超负荷”“亚健康”状态

基层工作任务繁重，压力较大，很多基层干部工作“连轴转”，“5+2”“白加黑”更是常态，有着无处诉说的“苦”与“累”。

关爱基层干部，必须要理解基层干部。基层干部作为“兵头将尾”，所负责的工作涵盖经济、政治、文化、社会等各个领域，其中不乏征地拆迁、计生执法、城市管理、信访维稳等棘手的“硬骨头”，常常是吃力不讨好，稍有差池群众就会把账算在基层干部头上，使基层干部成为“上压下挤”的“夹心层”。这就需要上级部门及广大群众理解基层工作的艰辛，理解他们工作的艰难，多安慰他们、鼓励他们、帮助他们。

关爱基层干部，必须要支持基层干部。从基层干部实际情况出发，着眼于基层干部的实际困难，用好“加减法”，减轻基层干部负担和压力，从政治、精神、经济、文化等多维角度加强对基层干部的支持力度。让基层干部在政治上有奔头，在生活上有质量，在精神上有力量，在服务上有精力。

总之，要给基层干部多一些鼓励，多一些理解和支持，不能长时间使基层干部处于“超负荷”“亚健康”状态。只要把关心基层干部落到实处，理解基层干部的辛苦，多倾听基层干部的心声，广大基层干部就能以最佳状态投入到为民服务中去。

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让他们出行有安全、吃住有着落、病累可休息，通过切实的保障解决他们最基本最迫切的需求

当前，我国脱贫攻坚战已到了啃硬骨头的关键期。像王岗伟这样的广大青年干部奋战在一线，深入群众，夙夜在公，为脱贫攻坚作出了重要贡献。

扶贫工作时间紧、任务重，需要干部们拼搏实干、辛劳付出。脱贫攻坚战不仅流汗流泪，甚至要流血牺牲。对那些长期坚守奋战在脱贫攻坚一线的基层扶贫干部，我们应有更多的关心与爱护，让他们出行有安全、吃住有着落、病累可休息，通过切实的保障解决他们最基本最迫切的需求。

关爱基层扶贫干部需要建章立制。要优化目标科学考核，让基层扶贫干部从繁琐的迎检资料准备中抽身出来，投入实际工作；要注重人文关怀，既要嘘寒问暖也要让基层扶贫干部有更多的获得感与幸福感；要加强舆论宣传引导，营造尊重、关心、爱护扶贫干部的良好社会风气。

关爱基层扶贫干部还要把重点培养、优先提拔落实到位，在干部任用、表彰奖励，待遇补贴、人文关怀、抚恤救助等方面，让肯实干苦干、群众满意的基层扶贫干部得到最大的“实惠”。

打赢脱贫攻坚战，重点在一线，关键看干部。唯有注重关心和爱护奋战扶贫一线的战士，最大限度解决他们的后顾之忧，才能最大程度激发他们的热情、提振他们的士气，脱贫攻坚才能扎实推进。

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关爱干部必须要多些“细活”，真正下一番“绣花功夫”，让干部感受到真正的温暖

好干部是锻炼出来的，也是组织关心出来的。

乘风破浪的新时代，不仅呼唤更多“今日长缨在手”的豪情，更期待“万类霜天竞自由”的局面。关爱干部必须要多些“细活”，真正下一番“绣花功夫”，让干部感受到真正的温暖。

前不久，中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中指出，做好平时激励、专项表彰奖励工作，落实体检、休假等制度，关注心理健康，丰富文体生活，保证正常福利，保障合法权益。关爱干部不能停留在“喊口号上”，也不能是“单一化”处理，还不能搞“一刀切”，要建立有“弹性”的关爱机制，从生活上、工作上，精神上、物质上，待遇上、福利上，多层次、多形式、多方式，给予干部充足的关爱，不断激发干部干事创业的积极性，让他们敢于担当作为，在奋力进取中贡献出更大的力量。