武安:“三强化三实现”精准做优公务员工资福利

武安:“三强化三实现”精准做优公务员工资福利
2021-09-10 07:21 邯郸新闻网 编辑:白云峰

自公务员工资福利工作职能划归组织部门管理以来,武安市委组织部精准吃透政策,精细落实各项要求,坚持“三强化三实现”,全力做优公务员工资福利工作,顺利完成职务与职级并行工资待遇兑现,实现日常工作高效管理。

据了解,武安市委组织部强化沟通衔接,实现执行政策“无偏差”。他们多次到邯郸市委组织部公务员相关科室对接,理清工资福利工作主要内容、审批流程,并明确一名联络员,建立对接联络机制,确保对上沟通联系、工作开展更加便捷。同时,加强与武安人社局密切对接,完成公务员工资福利工作有关政策文件、业务归口、业务办理等交接,明确工作办法,合理分类实施,确保工资福利工作转到部内后快速运转。广泛征求各单位意见和建议,梳理普遍反馈的公务员职务与职级并行工资变化、一次性抚恤金办理流程等问题,分类制作工作提示下发,利用网上平台强化业务指导,确保按时有序完成各项工资审批业务。 

强化政策培训,实现数据审核“无差错”。为提高各单位、各部门工资管理人员业务水平,武安市委组织部精心挑选了20名工资管理业务“精兵”以“结对”形式进行“一对一”帮带学习,强力提升业务水平。明确网上申请-初审-复审-校核-办理五个流程,以微信、QQ工作群平台为依托,实施网上办公方式,即受理网上申请、由单位对材料初审、组织部业务人员复审、分管领导校核,最后通知部门办理,做到数据准确,工资审批实现“最多跑一次”。

同时,强化服务意识,实现解疑释惑“无差评”。建立人事工作专门工作群,武安各单位都有一名联络员入群,进行问题探讨和处理;将有关通知、工作要求、工作提示及各类常用的工资审批表在群内发布下载,方便各单位使用;公布组织部工资福利工作办公室及咨询电话,针对来访、来电咨询的干部,都追本溯源查找原始材料,根据政策规定做好细致解释,让干部听得进、弄得懂。今年1月份以来接受来访来电咨询90余人次,满意率达100%。紧扣广大干部关心的职级套转、晋升后工资待遇变化等问题,在审核阶段就主动将有关政策规定、数额变化等情况通知到每名干部,对存在疑问的干部积极做好解释工作,把问题解决在萌芽中。

邯报融媒体记者 李艺璇 通讯员 侯利红 暴雷 

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