肥乡区新班子新风尚——把工作当爱好、把优秀当习惯

日前，新调整的肥乡区委班子第一时间来到初心课堂、中心县委纪念馆、三年发展成果展馆接受党性教育，重温党的光辉历程和入党誓词，回顾换届以来全区上下“一年当作两年用、一届当作两届干”的奋斗历程。

在随后召开的区委常委会（扩大）会议上，提出“把工作当爱好、把优秀当习惯”“文不过夜、事不隔天”等高效行政工作导向，决心让能干事、快干事、干成事、不惹事成为肥乡各级干部鲜明的标签。

肥乡区委书记李书平说，把工作当爱好，是对事业的一种积极态度，是对工作的一种积极心理，只有真正热爱工作，才会在干工作中付出再多再辛苦，心里也不会感到累。把优秀当习惯，是对工作的高标定位，是一种长期养成的优秀品格，只有高标准、严要求、高效率、快节奏，才能争创一流业绩、再创事业辉煌。

区委班子调整后印发《关于在县级领导干部中实行几项工作制度的通知》，要求区四大班子坚持周一例会制度，对长期或阶段性重点工作实行周六会商制度，由牵头区领导分别召集相关部门对“三创四建”、信访稳定、小街巷硬化、脱贫攻坚等重点工作定期进行会商。会商坚持问题导向、目标导向、结果导向，及时分析工作面临形势、存在的问题，研究制定解决问题的办法，务求工作实效。

会商情况形成会议纪要，分送区委、区政府主要领导和相关区领导、相关部门。区委、区政府主要领导根据工作需要，适时参加会商。

《通知》明确，周一至周五区四大班子领导早晨全部在机关食堂就餐，合理利用早餐时间沟通协调工作，切实节省时间、提升效率，确保活动、会议安排不重复、不冲突。要求在全区大兴读书学习之风，从县级领导干部做起，坚持把读书学习作为政治责任、精神追求、生活方式，带头每月至少读两本书，重点聚焦习近平总书记系列重要讲话、党的理论和路线方针政策，注重拓展历史、政治、经济、文化等知识和履行岗位职责所需的专业知识，并每月报告读书情况，确保不断提升知识层次、优化知识结构、拓宽眼界视野、提高履职能力。非肥乡籍县级领导干部严格执行住县制度，充分利用晚上时间读书学习、研究业务、解决问题、推动工作。要求在全区大兴调查研究之风，县级领导干部下基层调研每年不少于120天，调研不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场，务求真正摸透实情，现场发现问题、一线解决问题。县级领导干部读书学习、机关住宿和基层调研情况，由区委办公室负责，每月进行内部通报。

同时，建立跟班学习制度，区直有关部门将选派优秀年轻干部到国家部委和省、市直部门挂职锻炼，开阔视野、增强本领，加强人才队伍建设。同时，完善奖优罚劣制度，对全区的9个乡镇实施工作排名通报制度，对连续两次排名倒数第一的乡镇“一把手”、分包乡镇县级干部要共同作检查。同时对取得国家、省部级重大荣誉的单位，作为评先评优的依据，切实在全区上下形成创先争优的良好氛围。

区委突出“服务”定位，给各级干部充分放权，积极提供干事创业平台和大展身手机会，强调“有为就有位、无为则无位，谁的贡献大，谁就有地位，谁就有话语权”，极大地激发了各级干部干事创业的热情和动力。4月29日区委常委会（扩大）会议以来，该区从区委常委做起、从县级干部做起，各级党员干部带头转变工作作风、带头提高工作效率，全区上下积极主动干、自我加压干，真正形成了一门心思抓发展、真抓实干求突破的良好氛围。

邯报融媒体记者 孙建东