有编制+安家费！河北最新教师招聘，附岗位表

招聘速览

>唐山师范学院2019年公开选聘博士研究生公告

>唐山学院2019年招聘信息

>石家庄学院2018年选聘教师（硕士）补招公告

>泊头职业学院2019年公开招聘工作人员公告

>河北金融学院2019年第二次硕士研究生招聘启事

>平泉市2019年公开招聘教师公告

>邯郸市教育局市直学校公开选聘教师的公告

>迁安市关于2019年到重点院校选聘优秀教师的公告

>北京师范大学渤海新区附属学校2019年教师招聘公告

>怀安县2019年公开招聘教师公告

>邯郸市峰峰矿区关于使用2018年剩余计划选聘教师的公告

>石家庄北华中学教职工招聘启事

唐山师范学院2019年公开选聘博士研究生公告

经学校研究，现面向社会选聘博士研究生，公告如下：

一、应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件。应聘的博士和高级专家对原始学历和所学专业的一致性不做要求；留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所需要的其他条件；

7、年龄一般在45岁以下，特殊优秀和急需的博士，年龄可以适当放宽。

二、岗位条件

岗位条件详见《唐山师范学院2019年公开选聘博士研究生岗位条件表》(附件)。

三、报名

1、通过唐山师范学院人事招聘系统报名（http://60.2.228.76:7001/ppygzz/control/ppzplogin）。按照操作指南提示填写有关内容。

2、填写完基本信息后，请将详细简历上传（以Word文档或pdf格式上传，简历要求有本硕博学习经历，科研情况，获奖情况，最后必须插入本、硕、博学历学位证书，否则审核不予通过,尚未毕业的博士请上传学信网电子注册备案表。注意上传简历必须是一个文件，本系统不支持多个文件上传且只保留最后一次上传内容）。

3、如有技术问题请通过操作指南中的QQ联系技术人员解决。

四、考核安排

自公布岗位信息后，接待报名，并分阶段进行考核。考核合格者，及时办理入编手续。

五、相关政策

1、公开选聘政策参照校字（2018）10号唐山师范学院选聘工作管理办法（试行）执行。

2、用工形式：事业编制。

3、待遇：引进的博士研究生执行国家政策规定的工资标准；安家费分为四个层次，一般博士30万元，急需博士40-50万元，优秀博士60-80万元，杰出博士80万元以上；博士生活补贴每月发放1500元。科研启动经费，根据任务多少确定。具体参照《唐山师范学院关于引进博士研究生的补充规定（试行）》（校字[2017]3号）。

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http://rsc.tstc.edu.cn/info/1056/3986.htm

唐山学院2019年招聘信息

根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，为满足我单位对高层次人才的需要，经上级批准，我院开展2018年公开选聘博士研究生。具体岗位需求详见《唐山学院2018年岗位需求信息表》（附件一）。有意者即日起可通过专用邮箱报名。符合条件者，将根据选聘程序进行考核，录用后即可入编。

报名邮件统一名称：“选聘报名：博士（后）－应聘专业－姓名”，同一应聘人员请勿多次报名，资料审核仅审核首次报名邮件。如被通知补充材料，邮件名称请注明“姓名-按通知补充材料”。

联系人及联系电话：孙老师：0315-2792216 崔老师：0315-2792133

报名邮箱：tscrsc@163.com

附：博士、博士后人才待遇：

（1）博士安家费。引进的博士、博士后人才一般给予30万安家费，紧缺或急需专业优秀人才安家费最高可增至50万元；安家费首次发放50%，其余部分5年等额发放；

（2）博士津贴。除工资外，博士研究生每月发放博士津贴1500元，博士津贴发放期限为5年；

（3）住房和宿舍。经本人申请学校给予引进已婚博士可报销每月1000元的租房费，给予引进的单身博士提供免费宿舍，期限为一年，时间申请批准之日起计算。

（4）校聘副教授待遇。引进的博士自起薪之日起两年内，校聘为副教授，校内的奖励绩效工资可执行副教授标准，教学科研业绩按副教授考核。学校培养的博士毕业返校后工作两年内，奖励绩效待遇及考核参照执行。

（5）配偶问题。我校急需的交通运输、车辆工程等紧缺专业的优秀博士，配偶如为普通全日制硕士且所学专业为学校需要，经党委常委会批准，其配偶可以劳务派遣的形式进入我校工作，后可通过公开选聘的形式参加我校的入编考核。

（6）博士科研基金。理工类博士研究生可申请科研基金10万元；社科类博士研究生可申请科研基金5万元；科研基金首次划拨总额的30%，其余70%根据年度考核情况5年内逐年划拨。

（7）科研条件。每位博士配备价值8000元的计算机、打印机等设备，学校在专用科研设备购置和实验室建设等方面给予优先支持。

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http://www.tsc.edu.cn/col/1421811595452/index.html

石家庄学院2018年选聘教师（硕士）补招公告

一、招聘原则

坚持“德才兼备”的用人标准，严格选聘程序，贯彻“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则。

二、招聘的基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。

（二）热爱教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德。

（三）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄不超过30周岁（1988年3月12日以后出生），具有本专业工作经历的人员年龄可放宽到35周岁（1983年3月12日以后出生）；具有副高级职称人员年龄可放宽到40周岁（1978年3月12日以后出生）；具有正高级职称人员年龄可放宽到45周岁（1973年3月12日以后出生）；高层次人才参照《石家庄学院引进高层次人才暂行办法》。

（五）具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、职称、专业和技能等相关条件。

（六）具备岗位所需要的其他条件。

三、招聘岗位、人数、条件

招聘岗位、人数、条件详见附件《2018年硕士研究生需求补招计划》（附件1）。

四、招聘方法与程序

（一）报名

应聘人员与用人部门联系报名，联系咨询方式见《2018年硕士研究生需求补招计划》，填写《石家庄学院应聘人员情况登记表》（附件2），同时发送至用人部门联系人邮箱和人事处邮箱（sjzxyzhaopin@126.com），邮件命名：18硕士选聘（补招）+姓名+招聘岗位+专业。每人限报考一个岗位。报名截止时间为2019年3月31日。

（二）提交材料，进行初选

报名同时应聘人员向用人部门提交如下材料，用人部门根据需求条件对应聘人员进行初选。

1.个人简历（带照片）：包括应聘人员基本情况、初始学历/学位、最高学历/学位、学习经历（自大学起）、工作经历（工作岗位、职务、离职原因等）、教学成果、科研成果等情况及有必要向学校说明的其他情况。

2.相关佐证材料：身份证、原始学历学位证书、最高学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网打印）、学习成绩单、资格证书、获奖证书、教学科研成果、行业资历证明等材料原件及复印件。

（三）复审、考核

学校对通过初选的应聘人员进行复审，确定拟考核人选，由相关部门组成考核小组对通过复审者进行综合考核。考核时间、地点及其他事项另行通知。

（四）体检

经学校研究通过综合考核的人选，参加统一组织的体检。

（五）考察

对体检合格者政治思想、道德品质、现实表现、婚育情况等进行考察。

（六）公示、聘用审批

对考核、体检、考察合格者进行公示。经公示无异议的，按有关规定办理相关入职手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。

报名联系方式：见需求计划

学校人事处联系电话：0311-66617075

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http://www.sjzc.edu.cn/col/1456989740400/2019/03/12/1552381702119.html

泊头职业学院2019年公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）、《沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（沧人社字〔2011〕133号）、沧州市机构编制委员会办公室《关于下达2018年度市直教育系统公开招聘工作人员使用编制（人员控制数）数额的通知》（沧机编办〔2018〕23号）和沧州市人力资源和社会保障局《关于下达2018年度市直教育系统招聘工作人员计划的通知》（沧人社字〔2018〕193号）等文件精神，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员31名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

泊头职业学院是公办全日制普通高等院校，实施专科层次职业教育。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据招聘计划，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

招聘采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、招聘考试（笔试、面试）、资格复审、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

四、招聘对象、招聘数量、岗位和基本条件

（一）招聘对象

招聘对象为2019年应届及以前毕业的全日制普通类高等院校毕业生。户籍不限。

（二）招聘数量、岗位：

具体招聘人数和岗位条件详见《泊头职业学院2019年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

（三）应聘人员应具备以下基本条件：

l．具有中华人民共和国国籍；

2．年龄18周岁（2001年3月15日前出生）以上35周岁以下（1984年3月15日后出生）；

3．遵守宪法和法律；

4．具有良好的品行和职业道德；

5．具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位和专业等条件；

6．适应岗位要求的身体条件；

7．具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件按《泊头职业学院2019年公开招聘工作人员岗位信息表岗位信息表》要求确定。

五、招聘程序

（一）报名和资格审查

1、报名时间及形式：报名采取现场报名的形式，报名时间为2019年3月15日—2019年4月4日（正常工作日上午8：30至11：30，下午2：30至5：30）。

2、报名地点及联系方式：

具体地点：泊头职业学院知行楼三楼西二室人事处（泊头市解放西路150号），联系人：刘桂勋，电话：0317-8026114，传真：0317-8197656，电子邮箱：btzyrsc@126.com。

3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需下载并填写《泊头职业学院2019年公开招聘工作人员报考资格审查表》一式两份，并带本人二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证(国外留学归国人员须提供由教育部出具的学历学位认证书)、2019年应届毕业生须提供所在院系出具的证明（证明需载明姓名、性别、身份证号码、入学时间、毕业时间、所学专业等信息）等有关证明材料原件以及复印件、4张近期同底1寸免冠照片到指定报名地点报名。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

4、资格审查：由泊头职业学院依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。

5、笔试准考证发放：报名合格人员于2019年4月6日（上午8：30--11：30，下午2：30--5：30）到泊头职业学院人事处，凭本人身份证领取笔试准考证。

6、考试比例：报考同一岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例原则上不低于1：3，达不到这一比例的，减少或取消该岗位招聘人数。对于特殊紧缺专业岗位，经主管部门审核批准可适当放宽比例。

（二）考试

考试分为笔试与面试两部分。

1、笔试

（1）笔试采取闭卷方式。内容为教育学、教育心理学、教材教法、教育法规等相关的教育理论知识。笔试不指定辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。

（2）笔试时长为120分钟。笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩2019年4月12日前在泊头职业学院官网发布。

笔试结束后，由招聘领导小组根据招聘计划和笔试成绩划定合格分数线。达不到1:3开考比例的岗位，笔试成绩不能低于其他岗位进入面试人员笔试成绩最低分数。

2、面试

（1）面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试合格分数线60分。面试比例达不到1:3的岗位，面试成绩不得低于其他岗位通过面试进入下一环节人员的最低面试成绩。

（2）面试时间、地点和具体要求：公示笔试成绩时在泊头职业学院官网（http://www.btzyxy.cn）一并通知。

（3）面试方式：不同岗位按不同模块进行。

面试实行百分制，当场打分，成绩采用“体操打分”计分方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在泊头职业学院官网和考点公示栏公布。

（4）总成绩及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例计算考试总成绩，满分100分（计算考生成绩时，保留小数点后两位）。招聘同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，依次按面试成绩高者、学历层次高者、从事职业教育教学工作时间长者优先的排名办法确定排名顺序。如以上办法仍无法确定排名的再进行加试（加试的内容及方式见公开招聘领导小组的通知）。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

（三）资格复审

面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1：1的比例确定资格复审人员。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需审核个人档案。2019年应届毕业生毕业后提供毕业证、学位证、报到证及档案等材料进行资格复审，复审不符合条件的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。

（四）体检

资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在泊头职业学院官网公布。体检前一天确定体检医院（地点保密）。体检项目、标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》。体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。

（五）考察

体检合格人员进入考察环节。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。

（六）公示

经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选。在泊头职业学院官网进行不少于7个工作日的公示，按受社会和群众监督。

（七）聘用

公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘用人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，报人社局办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、有关要求

凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、笔试、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

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http://renshichu.btzyxy.com.cn/html/tongzhigonggao/231.html

河北金融学院2019年第二次硕士研究生招聘启事

为满足我校教学、行政管理工作需要，加快师资队伍建设步伐，我校2019年招聘教学、行政工作人员，具体要求如下：

一、招聘条件：

1.硕士要求本科（第一、二批）和研究生阶段均为国家统招、全日制脱产，且其中一个阶段毕业于国内重点高校（应聘保险相关学科教师岗可为国内重点财经类院校；应聘体育类教师岗可为国内重点体育类院校）；年龄在35周岁及以下。

2.具有留学经历的硕士研究生，本科或硕士阶段须为国内重点高校或全球排名200强院校。

3.录用的人员以非事业编制聘用为主，享受学校事业编制同类人员同等工资、职称评聘待遇。

二、应聘人员须知

1．请应聘人员认真填写《河北金融学院应聘人员报名登记表》（下载），发送到我校人事处邮箱hbjrxyzp@126.com（邮件标题请注明：姓名+应聘部门+应聘专业），报名截止到2019年4月30日。

2．报名工作结束后，对应聘人员进行资格审查，确定初选入围人员并电话通知本人，初选入围人员需参加我校组织的笔试、面试，具体时间和要求以电话通知为准。

联系人：高老师

联系电话：0312-3338054

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https://www.hbfu.edu.cn/newsContent?id=5754&type=2

平泉市2019年公开招聘教师公告

根据中共承德市委组织部、承德市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社字〔2011〕87号）文件精神，结合我市教育系统2019年招聘教师计划和岗位空缺情况，决定面向社会公开招聘工作人员132名，现公告如下：

一、招聘单位基本情况

教育系统所属事业单位，主要职责是：贯彻执行国家教育法律法规和方针政策，推进教育体制改革，根据教育改革与发展目标、政策法规，实施教育实践。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核政审、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备如下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；年龄18至35周岁（1983年3月15日至2001年3月14日出生）；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所需要的其他条件。

凡涉及到年龄、户口、工作时间以及学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到2019年3月14日。

具体岗位条件：见《平泉市2019年公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。其中，1、应届毕业生符合岗位信息表所限定的条件，可以报考，但须提供就读院校出具的届时能够毕业并取得相应学历和学位的相关证明材料。

2、985或211院校的毕业生不限是否师范类，不限专业，不限是否取得教师资格证。

3、报名时未取得教师资格证的报考人员，须提供《中小学教师资格考试合格证明》、或参加教师资格考试笔试成绩合格材料（网页打印，须在报名现场验证）、或就读院校出具的毕业即颁发教师资格证书的证明。

4、如考生在拟聘公示前无法取得岗位要求的学历、学位、资格等，将依规取消拟聘用资格。依据综合成绩由高分到低分依次递补。

五、招聘程序

（一）发布公告

（二）报名办法

1、报名方式：现场报名，每名考生限报考一个岗位。

2、报名时间：2019年3月19日至2019年3月23日（共5天）。

3、报名地点：平泉市人力资源和社会保障局五楼活动室

4、提交材料：须由本人携带①身份证②毕业证③学位证④教师资格证⑤学信网在线学历验证报告⑥教学经历证明（报考需要工作经历的岗位须提供）⑦近期同底一寸免冠照片6张及报名表1张（1张照片粘贴在报名表照片粘贴处，另外5张照片顺次粘贴在报名表背面）。

其中①—④项需要提供原件和复印件，⑤—⑦仅须提供原件。

要求材料真实准确，凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报名资格,并将按有关规定予以严肃处理。不接受委托报名。

5、资格审查及缴费：报名时，对报考人员进行资格初审，资格审查结果现场确认，有疑议者请相关专家鉴定后电话通知。通过资格审查考生交纳报名考务费100元。

（三）核定开考比例

按照公开招聘工作相关政策，岗位招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:2，报名人数达不到开考比例的，相应核减该岗位招聘数额或取消该岗位招聘计划。被取消岗位的报名人员，可在2019年3月25日改报其它符合条件的岗位。

（四）准考证发放

考生在笔试或面试开始前两天持本人有效身份证到平泉市人力资源和社会保障局现场报名处领取。

（五）考试：公开招聘考试分为笔试和面试进行。

1、笔试。具体操作严格按笔试相关规定和程序进行。采取闭卷的方式。

①笔试时间：请各位报考人员密切关注网站公告，按“笔试准考证领取通知”规定的时间地点领取准考证。笔试时间、地点详见《笔试准考证》。

考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》（或有效期内的临时身份证），缺少证件的考生不得参加考试。

②笔试内容：公共基础知识和职业能力测验（教学基础知识和岗位专业知识）。考试时间120分钟，总分100分。

③成绩查询：笔试成绩待评卷结束后在网上即时公布，请考生关注平泉市人力资源和社会保障局网站。进入资格复审人员依据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例分别确定面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不进入面试环节。笔试成绩公布后，平泉市2019年公开招聘教师工作领导小组将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线。

2、面试。面试过程全程录像，所有环节接受纪检监察机关监督。具体操作按面试相关规定及要求进行。面试时间10分钟，满分100分。

①面试时间：面试具体时间、地点安排和具体要求详见《面试通知单》。

②面试内容：采取说课方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和课堂教学能力。

③公布成绩：面试结束成绩汇总后即时公布。面试结束后，平泉市2019年公开招聘教师工作领导小组将根据面试总体情况决定是否划定面试最低控制分数线。

3、成绩合成：

考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留2位小数）。如末位出现成绩并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者（如学历、学位相同，按照学历985、211、一本、二本、三本、专科的顺序录取），少数民族，具有教学工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励级别较高者优先。如以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果由平泉市事业单位公开招聘领导小组会议研究择优聘用。

（六）体检。根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其拟聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

（七）考核政审。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、等情况进行考核，并对其个人档案和资格条件进行复查。考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（八）公示。考核政审合格人员作为拟聘人选在平泉市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

（九）岗位分配。报考小学学段的拟聘用人选经公示无异议，本着自愿的原则、按招聘岗位总成绩从高分到低分依次选岗。

（十）聘用。经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《承德市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同个人档案、体检表、考核政审等相关材料，按程序报平泉市人力资源和社会保障局办理相关审批手续，并报承德市人社局备案。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为一年。试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。已聘用人员必须在本单位服务五年以上，方可流动。

咨询电话：0314-6065009

0314-6061191

0314-6022605

详情登录

http://rsj.pingquan.gov.cn/article/20190314/rsglg-2019-00309.html

邯郸市教育局市直学校公开选聘教师的公告

根据《河北省关于事业单位实施“名校英才入冀”计划的通知》精神，结合市直学校岗位空缺情况和工作急需，经市政府研究决定，采取选聘的方式，面向全国重点师范类院校公开选聘教师53名，现就有关事宜公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备，公开、竞争、择优的原则。

二、选聘方法

本次公开选聘采取到高校现场报名、测评等方式进行（具体时间在各相关高校毕业生就业网发布）。

三、选聘岗位及人数

本次公开选聘教师共53名，具体选聘岗位详见附表《2019年邯郸市直学校公开选聘工作人员岗位（学科）信息表》。

四、选聘范围及条件

（一）选聘范围

北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所教育部直属高校师范类专业本科及以上学历学士及以上学位毕业生；湖南师范大学、南京师范大学、华南师范大学等三所师范类高校硕士研究生学历毕业生；博士研究生学历毕业生（不受院校和专业限制），以上均含2019年应届毕业生（各高校依次进行，待9所高校报名毕业生全部完成试讲后按试讲成绩总排名高低择优录取）。

（二）选聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，政治坚定，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

2、具有良好的身体和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检合格，适应教育教学工作的需要。

3、年龄在18周岁及以上，35周岁及以下。本次选聘涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期均截止到2019年3月11日（报名第一天，含当天）。

4、具备岗位所需要的学历学位及其他条件。

5、港澳台居民报考的，按有关规定执行。

6、岗位要求：2019年7月31日及以前毕业生，不限户籍，并具有高级中学或中等职业学校及以上教师资格证书，教师资格证书任教学科须与报考岗位学科相一致。

五、选聘程序

（一）报名及资格审查

1、报名方式：考生须先将《2019年邯郸市直学校选聘工作人员报名表》发送至邮箱hds2018jszp@163.com，通过现场审核最终确定报名人员信息。

2、报名时间：2019年3月11日至考生毕业院校现场审核结束，现场审核时间详见各高校学生就业网站发布的选聘信息。

3、审核地点：各相关高校学生就业指导中心。

4、提交材料：报名须携带以下原件：

（1）居民身份证；

（2）2019年邯郸市直学校选聘工作人员报名表；

（3）符合岗位要求的学历证书、学位证书（2019年毕业生须提供学校出具的学历证明）；

（4）未就业人员提供就业协议书、报到证；

（5）个人简历及取得、发表和参与的奖项、论文、课题等相关材料；

（6）符合岗位要求的教师资格证书（应届毕业生须提供教师资格面试合格证）。

（二）测评

测评由初步筛选和教育教学能力（试讲）两部分组成。

（1）初步筛选

初步筛选采取谈话、回答问题的方式进行，谈话、回答问题时间不超过5分钟。由评委根据考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、是否有在邯郸长期工作意愿等综合情况确定进入教育教学能力（试讲）人员。

（2）教育教学能力（试讲）

教育教学能力（试讲）采取讲课方式进行，满分100分。主要考察：考生的专业知识、课堂组织、综合分析、语言表达及教学设计、教材把握和实际授课能力。

每位考生初步筛选和试讲时间分别为5分钟和15分钟。考生备课时间为60分钟，试讲合格分数线为60分，低于合格分数线的考生不得进入下一环节。

测评成绩=教育教学能力（试讲）成绩。

测评结束后,在测评地点公布参加测评人员的测评成绩。

（三）体检

根据各岗位考生测评成绩由高到低的顺序，按照选聘计划数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位成绩并列的进行加试，以加试成绩由高到低的顺序确定进入体检人员。2018年及以前毕业生先进行体检，体检不合格的取消其资格，不再递补。2019年应届毕业生待取得毕业证和教师资格证后进行体检，因体检不合格造成的岗位比例内空缺，按照同岗位测评成绩由高到低的顺序依次进行递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

（四）考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。2018年及以前毕业生体检合格后进行考察，考察不合格的取消其资格，不再递补。2019年应届毕业生体检合格后进行考察，因考察不合格造成的岗位比例内空缺，按照同岗位测评成绩由高到低的顺序依次进行递补。考察合格的进入公示阶段。

（五）公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在“邯郸市人力资源和社会保障网”和“邯郸教育网”公示7个工作日。2018年及以前毕业生先进行公示；2019年应届毕业生待考察合格后进行公示。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

（六）落实岗位

对拟聘用人员，由市教育局按照拟聘用人员测评成绩统筹安排并落实具体学校及岗位。

（七）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由选聘单位及其主管部门提出聘用意见，经市人社局审核并报市政府批准后，由用人学校按有关规定与聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续(2018年及以前毕业生在选聘程序结束后及时办理聘用手续，2019年毕业生待取得毕业证和教师资格证并经体检考察合格公示无异议后办理聘用手续)。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、其他事项

（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

（二）本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。

（四）本公告由选聘工作领导小组负责解释。

联系电话：0310—6269932(市教育局组织人事处)

监督电话：0310--6269879(市纪委派驻市教育局纪检组)

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http://jyj.hd.gov.cn/newsInfo.aspx?pkId=43428

迁安市关于2019年到重点院校选聘优秀教师的公告

为满足我市教育系统对高层次人才和紧缺学科教师的需求，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经研究，2019年到重点院校选聘事业编制优秀教师60名，现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。

二、选聘数额

共选聘事业编制优秀教师60名，其中语文教师8名、数学教师8名、英语教师8名、物理教师8名、化学教师6名、生物教师9名、政治教师3名、历史教师5名、地理教师5名。

三、选聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的品行和职业道德。

4、师范类“双一流”大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学）全日制本科2019年应届毕业生（毕业后需具有教育部门颁发的全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证）；全日制（非在职）师范类专业硕士研究生及以上学历2019年应届毕业生（毕业后需具有教育部门颁发的全国毕业研究生就业报到证）。

5、具有初中及以上相应学科教师资格证书（不包括取得教师资格考试合格证明未取得教师资格证书的人员）。

6、具有2019年大中专毕业生就业协议书。

7、年龄一般在18周岁以上，30周岁以下（1988年3月11日至2001年3月11日期间出生）。

8、适应岗位要求的身体条件。

9、具备岗位所需要的其他条件（详见《迁安市2019年到重点院校选聘优秀教师岗位信息表》）。

四、选聘程序

（一）发布信息

2019年3月11日在北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学就业指导中心发布选聘信息。

（二）报名和资格审查

2019年3月20日—3月22日，应聘人员将本人身份证、教师资格证、《2019年大中专毕业生就业协议书》《2019年到重点院校选聘优秀教师报名登记表》（本人如实填写、需上传正规电子照片）等能证明岗位条件要求的相关材料电子版及扫描件上传至qaxpyxjs@126.com（将上述材料形成压缩文件上传邮箱），邮件主题注明姓名、报考岗位、联系方式（如张三语文教师13XXXXXXXXX）。选聘领导小组依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审核，通过资格审查的进入下一环节。

资格审查工作贯穿整个选聘过程，凡发现应考人员与选聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消其应聘资格，由此造成的后果由应考人员自负。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，因所留联系电话无法接通造成的后果自负。

（三）考试

具体考试时间、地点和有关要求以电话、短信通知为准。

1、适岗性评价。用人单位选派7名评委组成考核组，对资格审核合格人员专业知识、教学能力、工作潜质等方面进行适岗性评价，评价分为适合和不适合，5名评委评价为适合的进入面试环节。

2、面试。面试委托第三方组织实施，面试方式为说课，说课具体题目由考生自主确定1课，说课教材为所报考学科初中或高中现行教材。面试成绩满分100分，最低合格控制分数线60分。面试结束后，面试成绩在面试考点外张贴。

（四）体检

1、确定体检人选。面试结束后，分报考学科按照体检人数与选聘人数1：1的比例，依据面试成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位面试成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶、中共党员、教师资格证级别较高者、学历较高者。如果以上条件均相同，一并进入体检程序。

2、体检时间：具体体检时间、体检人员名单、集合地点、有关要求、体检结果等有关事项以电话、短信通知为准。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

（五）考核

查阅档案，与拟聘用人员、院校相关人员面谈考核。按照《公告》中岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

（六）公示

对考核合格的拟聘用人员在面试地点公开栏内张贴，公示期为7个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

（七）签订就业协议

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，签订就业协议。

（八）备案

拟聘用人员按时取得毕业证、报到证，档案材料审核无误后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限由组织、人社部门审核后，报唐山市人力资源和社会保障局备案。未按时取得毕业证、报到证，档案材料审核不合格的取消聘用资格。

（九）聘用

拟聘用人选经唐山市人力资源和社会保障局备案审批后确定为事业编制聘用人员，由中共迁安市委组织部、迁安市人力资源和社会保障局、中共迁安市委机构编制委员会办公室分别办理相关手续。选聘人员结合岗位需求，分学科按照面试成绩从高分到低分依次选定岗位。公开选聘的人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、本公告由迁安市人力资源和社会保障局负责解释。

人社部门联系电话：0315-7639202，联系人：廉老师、刘老师；教育部门联系电话：0315-5215515，联系人：徐老师

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http://career.ccnu.edu.cn/Schedule/ScheduleDetail/34636

北京师范大学渤海新区附属学校2019年教师招聘公告

一、学校介绍

北京师范大学渤海新区附属学校是北京师范大学、中捷产业园区管委会、祥兴集团三方合作举办的一所十二年一贯制非营利性体制创新型学校。学校位于渤海新区中捷产业园区。根据学校教育教学需求，按照公正、平等、择优的原则，面向全国公开招聘优秀应、往届毕业生。

二、岗位需求

三、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，认同北师大办学理念，热爱教育事业。

（二）具有适应岗位要求的身体条件。

（三）应聘人员需符合以下资格条件：

（1）高中部：全日制普通类高等院校本科一批及以上学历，具有相应学位的应往届毕业生；

（2）初中、小学部：全日制普通类高等院校本科二批（不含独立学院）及以上学历，具有相应学位的应往届毕业生；

（3）具有相应学科的教师资格证、所学专业与报考学科一致；

（4）报考人员需持有有效就业协议书；

（5）具有二级乙等及以上普通话等级证书（语文学科为二级甲等及以上）；

（6）具有岗位所需要的其他条件。

四、薪资待遇

1、被录用人员为事业聘用制人员；

2、工资待遇高于当地公办教师30%；

3、提供住房（一室一厅或两室一厅），学校设有食堂，教师子女在入学方面享受一定优惠政策。

五、招聘流程

1.投递简历：

2019年3月12日简历投递系统开启（提前投递无效），请应聘人员通过简历投递系统（https://eduhr.bnuedu.com/20190412）注册、完善个人简历信息后投递相关岗位，其他渠道投递无效，简历投递截止时间为2019年4月2日14时；2019年4月3日前由北师大平台统一向应聘人员发送面试邀请（请应聘人员注意查收短信、邮件并保持电话畅通）。

2.考核方式：

沧州市渤海新区中捷产业园区人社局、教育局委托北京师范大学基础教育合作办学平台统一组织考试，包括面试、笔试、面谈等环节。

3.考核时间地点：

考核时间：2019年4月12日—14日

考核地点：北京（具体安排另行通知）

联系方式

联系人：赵老师

电话：17888771388

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https://mp.weixin.qq.com/s/5NBJlREhCxUopLLv7_qGWA

怀安县2019年公开招聘教师公告

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）和《怀安县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》文件精神，经县委、县政府批准，面向社会公开招聘教师7名。

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘人数、对象、基本条件

（一）招聘人数

拟为怀安县职教中心公开招聘教师7名,其中汽车维修工程教育4人，机械设计制造及其自动化3人。

（二）招聘对象

汽车维修工程教育专业招聘全日制师范类二本（不包括专接本）及以上学历且具有汽车维修技师证、CAD绘图师证的大学毕业生。

机械设计制造及其自动化专业招聘全日制一本（不包括专接本）及以上学历的大学毕业生。

应聘者年龄限定在18周岁以上（2001年3月及以前出生），30周岁以下（1989年3月及以后出生）。

现役军人、在编的公务员和事业单位工作人员、在读大学生不在招聘范围。

（三）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质好，热爱社会主义祖国，坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分。

2、应聘大学毕业生，要求具有张家口市（含县、区）户籍或生源；硕士研究生及以上学历不限户籍。

3、报名者均需具有两年以上汽车教育专业工作经历，并提供单位证明。

4、报名者需提供中等职业学校汽车运用与维修专业教师资格证书。对没有中等职业学校汽车运用与维修专业教师资格证书的，也可报考相应岗位，如被录用，但必须在一年内取得，否则不能转正定级，仍按见习工资执行。

5、普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。

6、具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无精神病史。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员。

2、报考聘用后即构成回避关系的人员。

3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名和资格审查

采用现场报名方式进行。

1、报名时间：2019年3月18日至2019年3月20日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：00）。

2、报名地点及联系方式：怀安县职业技术教育中心；电话：5631552，7832482。

3、报名要求：报名者须填写《怀安县事业单位公开招聘工作人员报名表》，并带本人有效居民身份证、户口薄、毕业证、学位证（本科及以上学历）、报到证、教师资格证、普通话证、汽车维修工程教育专业报考生需携带汽车维修技师证及CAD绘图师证、汽车教育相关工作经历证明、学信网学历电子注册备案表、有就业单位的还须出具单位同意解除劳动关系的证明和有关材料原件以及复印件、5张近期同底1寸免冠照片。

特别提醒：报考人员应如实提交有关信息和材料，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

4、资格审查及缴费。由县人社局、教育局、职教中心依据招聘岗位条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生交纳报名考务费100元。享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证、户口本原件及复印件;农村建档立卡贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的贫困证明及贫困家庭基本情况档案卡、户口本原件及复印件，免报名考务费。

5、准考证发放：考生领取准考证时间、地点在怀安县政府网站公布。

四、考试

（一）笔试

笔试组织工作由县人力资源和社会保障局、教育体育和科学技术局、职教中心统一组织实施。

笔试采取闭卷的方式，笔试内容为公共基础知识和专业知识，两部分比例约为3∶7。考试时间为120分钟，满分100分。笔试最低控制分数线由招聘领导小组研究确定。考试时间、地点以笔试准考证确定的时间、地点为准。笔试完毕后，从高分到低分按照招聘岗位1:2的比例确定进入面试人员，笔试成绩末位出现并列的，同时进入面试；不够1:2的全部进入面试。

笔试成绩及进入面试人员名单在怀安县政府网站公布。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

（二）面试

面试组织工作由县人力资源和社会保障局、教育体育和科学技术局、职教中心组织实施。

1、面试时间和地点：另行通知。

2、面试方式：采取理实一体化实训教学考核的方式进行（时间在20分钟以内）。面试实行百分制，当场打分。最低合格分数线60分。

面试成绩在怀安县政府网站公布。

（三）综合成绩合成

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩，满分100分，考试综合成绩计算至小数点后2位数，尾数四舍五入，最低合格分数线由招聘领导小组研究决定。

综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试结束后，考生综合成绩在怀安县政府网站公布。

五、体检与考核

根据考生的综合成绩从高分到低分确定招聘岗位1:1的比例进入体检环节。末位综合成绩如出现并列，以笔试成绩较高者进入体检环节。

体检工作由县人力资源和社会保障局、教育体育和科学技术局、职教中心统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格的，由县人力资源和社会保障局会同有关部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，以及对拟聘人员的报名资格进行复审。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，经招聘领导小组研究后，确定拟聘人选，拟聘人员名单在怀安县政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对符合聘用条件者办理聘用手续。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格。

七、聘用办法及相关待遇

经公示无异议的拟聘用人员按规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理就业、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、纪律监督

对于违反公开招聘弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其报考或聘用资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，将按照有关规定进行严肃处理。

以上意见由怀安县人力资源和社会保障局、怀安县教育体育和科学技术局负责解释。

政策咨询电话：7832482、7823668

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http://www.zjkha.gov.cn/content/26643.html

邯郸市峰峰矿区关于使用2018年剩余计划选聘教师的公告

根据中共邯郸市委组织部、邯郸市人力资源和社会保障局《关于印发<邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（邯人社[2011]31号）文件精神，为提高我区教师人才素质，结合2018年招聘事业单位工作人员剩余计划和岗位空缺需求情况，拟公开选聘47名教师，以缓解我区部分急需学科教师紧缺的压力。现就有关事项公告如下：

一、选聘原则

公开、平等、竞争、择优，在测评、考察的基础上择优聘用。

二、选聘方式

本次选聘采取组建选聘工作小组赴高校现场选聘的方式进行，按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检和考察、拟聘人员公示、选择学校、聘用等步骤进行。

三、选聘对象及条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，港澳台居民报考按照相关规定执行；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）；

5、岗位详见《峰峰矿区2018年公开选聘教师岗位、条件一览表》。条件凡涉及到年龄等需要确定时间的，均以2019年3月21日（报名第一天）为基准计算。

（二）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不适合招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。现役军人不得报考。未毕业的全日制普通高校在读学生(不含2019年应届毕业生)不得报考，也不得以原取得的学历、学位报考。未满最低服务年限和试用期内的公务员及事业单位工作人员不得报考。未经本单位及其主管部门同意报考的在职人员不得报考。被确定为失信被执行人的不得报考。此外，按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（三）招聘范围：具有中华人民共和国国籍。考生应为全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位毕业生或教育部直属六所师范类院校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学，均不含独立学院）全日制本科学士毕业生。考生年龄在18周岁及以上（2001年3月21日前出生，含3月21日），30周岁及以下（1988年3月21日以后出生，含3月21日）,硕士研究生学历学位毕业生年龄可放宽至35周岁及以下（1983年3月21日以后出生，含3月21日），身体健康。

报考要求：1、报考高中教师岗位及职教教师岗位者，应具有高级中学或中等职业学校及以上教师资格证；报考初中教师岗位者，应具有初级中学及以上教师资格证；报考小学教师岗位者，应具有小学及以上教师资格证；报考幼教岗位者，应具有学前教育（幼儿、幼儿园教育）教师资格证；报考教育技术岗位者，应具有初级中学及以上信息技术教师资格证。2、教师资格证的任教学科应与报考岗位学科相一致。

四、选聘程序

（一）报名

1、报名时间及地点：2019年3月21日至3月22日，上午8：30-－11：30，下午2：30-－5：30，在河北师范大学师生活动中心现场报名（石家庄市南二环东路20号）。

2、对符合选聘对象、条件，有志于从事我区教师工作的人员，按照报考岗位学科与教师资格证任教学科一致的原则进行申报，每人限报一个岗位，报名时各选聘岗位不受比例限制。

3、报名时须出具：毕业证、学位证、就业报到证（2019年应届毕业生提供学生证和学校盖章的报名推荐表）、就业协议书、身份证、教师资格证和以上证件的复印件各一份。

4、报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。

5、请报名者保持所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（二）资格审查

1、资格审查主要审核报名人员的资格条件，最后确定参加测评人员。

2、符合报考条件的人员，填写《报考资格审查表》，《报考资格审查表》由考生自行下载（峰峰矿区人民政府网和河北师范大学网站），填写完整并上传近期正面一寸免冠电子彩照后打印。

3、资格审查在高校报名现场进行，根据报名提供材料情况，现场确定资格审查合格人员，报名结束当日在河北师范大学网站或公示栏公布资格审查合格人员名单、测评时间、地点、说课内容及相关要求。

（三）测评

测评按照岗位学科分组，采取说课方式进行，考生持身份证参加测评。说课时长为8分钟，成绩实行百分制，满分100分。评分采取“体操打分法”，即对各位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的测评成绩。同岗位测评人数较多时，采取同岗位同组考官进行测评，测评结束后在测评考场门口公布测评成绩。

测评设定合格分数线为60分，低于分数线考生不得进入体检考察环节。各岗位学科测评合格人员，按测评成绩由高到低的顺序按各岗位学科选聘人数与进入体检人数之比1：1的比例确定进入体检人选，比例内末位成绩相同时，按学历学位由高到低排序。学历学位相同的，采取加试的方式解决，成绩高的确定为进入体检人员(加试成绩仅作为确定体检人员依据，不计入总成绩)。

测评结束当日，在河北师范大学网站或公示栏公布考生测评成绩和进入体检人员名单。测评结束后，已经领取学历学位证书的考生（以下简称第一批人员），按要求进入体检程序。未领取学历学位证书的2019年应届毕业生（以下简称第二批人员），先签定就业协议，待正式毕业并提供毕业证、学位证、报到证等证件后，再进行体检、考察及公示、选择学校环节。

（四）体检

体检医院由区公开选聘教师工作领导小组办公室临时指定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用由体检人员自行负担。体检不合格的，取消其资格。

进入体检人员，由区公开选聘教师工作领导小组办公室发放体检通知单，具体发放时间、地点在河北师范大学网站或公示栏内公布。体检具体时间、地点及要求详见体检通知单。体检合格人员，确定（五）考察

对于体检合格人员，要进行考察。考察主要对个人档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考察不合格的，取消其聘用资格。考察合格人员确定为拟聘用人员。

（六）公示

对拟聘用人员在峰峰矿区人民政府网上进行公示，公示期为7个工作日。

（七）选择学校

对拟聘用人员，依据《峰峰矿区2018年公开选聘教师具体岗位情况表》，第一批人员按各学段层次分学科总成绩由高到低的顺序依次选择聘用学校。剩余岗位待第二批人员体检、考察及公示合格后再进行择校。测评成绩相同时，按学历高低排序。如果学历相同，由区公开选聘教师工作领导小组办公室结合考生毕业院校、基本情况研究解决。 

五、聘用审批

（一）对于反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

（二）对经公示无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由各用人学校及区教体局提出聘用意见，经区人力资源和社会保障局审核并报区政府同意后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、工资、编制、保险等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用；不合格的取消聘用资格。

（三）第一批人员按照以上程序先办理聘用手续，第二批人员待正式毕业，经通过体检、考察及公示、选择聘用学校等程序后，再按照以上程序办理聘用手续。第二批人员应于2019年8月31日前提供毕业证、学位证、报到证等证件，否则取消应聘资格。

六、其他事项

（一）凡在规定时间内未领取《体检通知单》的,未按规定时间参加测评、体检和考察其中一项的视为自动放弃。资格审查将贯穿公开选聘工作始终，在任何环节发现填报情况不实不符合条件的；伪造、假冒各种证件弄虚作假的，随时取消选聘资格，并按照相关规定进行处理。 

（二）进入测评程序后，对因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

（三）由领导小组委托相关部门组成监督组，全程监督选聘工作，及时处理选聘过程中出现的违规违纪问题。

（四）请报名者及时查看峰峰矿区人民政府网、河北师范大学网站发布的信息，并保证报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

七、信息发布及政策咨询

信息发布方式采取网上发布和现场发布相结合的方式。峰峰矿区人民政府网（http://ff.gov.cn/）和河北师范大学网站为本次公开选聘工作信息发布平台，河北师范大学公示栏为现场信息发布处，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0310—5182288（峰峰矿区人社局人事科）

0310—5193106（峰峰矿区教体局组织人事科）

监督举报电话：0310—5182665（峰峰矿区纪委）

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http://www.ff.gov.cn/ffxw/zsdt/201903/t20190312_1048693.html

石家庄北华中学教职工招聘启事

石家庄北华中学是经石家庄市教育局批准设立的一所全日制普通完全中学，学校融普通初高中教育和书法特色教育于一体。为适应学校发展需要，现面向社会公开招聘教师及其他工作人员。

一、招聘岗位：

1.初、高中教师56名。

初中语文、数学、英语教师各3名，物理、化学、政治、历史教师各2名，生物、地理、体育、微机教师各1名。

高中语文、数学、英语教师各4名，物理、历史教师各3名，化学、生物、地理、政治、体育教师各2名，微机教师1名。

书法专业教师8名。

要求：本科以上学历，且专业对口或相关；有相应等级教师资格证和普通话证；遵纪守法，热爱教育事业，积极投入教育教学工作，服从学校工作安排，关爱学生，为人师表。

2.各科室人员。

办公室副主任1名，教育处副主任1名，招生办副主任1名，办公室干事1名，教育处干事1名，招生办干事6名。

要求：专科以上学历；吃苦耐劳，有团队意识、竞争意识和合作意识；形象气质较佳，语言表达能力强。

二、薪酬福利待遇：

1.根据应聘教师的能力、教龄、职称等情况，月薪5000元至15000元；

2.学校为教职工缴纳社会保险。

三、录用程序：

1.自愿报名，提交个人简历（学科+毕业学校+姓名）（邮箱：beihuazhongxue@163.com）；

2.学校组织面试和试讲（以邮件形式发送邀请，请及时关注或登录学校网站www.sjzbhzx.com查看相关信息）；

3.同意录用后，签订劳动合同。

四、学校地址：

石家庄市新华区坤桥街11号（从火车站乘坐62路公交车，终点蓝天驾校站下车北行500米路东）

五、联系方式：

高老师 18712928901 0311-67697098

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